一、 总则

学生干部是学生自我教育、自我管理、自我服务的主要实施者，为进一步加强学院学生干部队伍建设，规范学生干部的选拔、培养、管理和使用，充分调动学生干部的积极性、主动性，发挥学生干部在学生工作和校风学风建设中的模范带头作用，特制定本办法。

二、 考核对象

院学生会、自律会等学生社团组织和班级的全体学生干部

三、 考核时间

每学期考核1次，每学年结合两个学期的考核情况进行1次总评（考评称职方可颁发聘书）。

四、 考核办法

1、 班委，考核由所在班级同学评价（占考核总分的50%）、班委互评（占考核总分的10%）和辅导员考评（占考核总分的40%）三部分组成。

2、 其他学生社团组织，考核由学生干部所在组织、社团评价（占考核总分的40%），指导老师、辅导员评价（占考核总分的30%），院分团委考评（占考核总分的30%）三部分组成。

3、 辅导员助理，考核由所在年级的班长、团支书评价（占考核总分的60%），辅导员评价（占考核总分的40%）两部分组成。

4、 考核内容为德、能、勤、绩四个方面。考核评定等级分为优秀（90分以上）、良好（80～89分）、称职（60～79分）、不称职（59分以下）四个等级。

5、 考核优秀干部人数不能超过50%，优秀干事不超过20%。

6、 综合成绩排名要在50%以内方可定为优秀，且不能有课程挂科。

7、 每学期旷课达到6节及以上、旷操两次以上者，不能定为优秀。

五、对有下列情形之一的，严格实行“一票否决制”，考核为不称职

1、 严重违纪受通报批评及以上处分的；

2、 工作失误造成重大负面影响的；

3、 煽动闹事或打架斗殴者；

4、 痴迷网络游戏或经常迟到、旷课、早退者；

5、 学期认定所在宿舍卫生不合格者；

6、 学期旷操次数达到三分之一者。

六、考核结果及运用

考核结果与学生干部综合素质测评得分、评优评先、推荐入党相挂勾。学生干部考核未达到良好以上的，原则上一年以内不作为入党“推优”对象。学生干部考核为“不称职”的自然免除职务。

七、本考核办法自公布之日起施行。由LD乐动(中国)官方网站学生工作领导小组负责解释。

LD乐动(中国)官方网站

2022年3月8日